班组是施工坐蓐和治理责任最基本的组织单元，是安全坐蓐的中枢和基石。青岛地铁将班组缔造与宇宙一流地铁缔造目的、保障体系相结合，创造性提议“三位一体”系统推动旅途。

　　为保障工程缔造高质地发展，青岛地铁集团有限公司第二缔造分公司（以下简称公司）宝石以“两进三环四保五管”（两进：即党的组织进班组，治理东谈主员进班组；三环：即三个要道程序，小立法+二次分派、保障赋能、侦查评价；四管：即管生存、管培训、管分派、管体系；五保：安全有保证、质地无颓势、效率有升迁、效益有提增、团队能自治）为责任干线，以班组缔造为执手，执实施工要道程序与过程管控。公司工会接续保障赋能，在念念想引颈、变嫌创效、妙技培训、生存保障等多个方面助力班组缔造落地，束缚激勉青岛地铁7、15号线施工单元班组自我治理活力。

　　工会赋能，地铁缔造快发展

　　强化念念想引颈聚共鸣。公司组织各施工单元充分阐扬党组织战役堡垒和党员前卫轨范作用，把党的带领蛊卦到工会赋能、班组缔造等责任中。公司工会久了走漏劳模精神、管事精神、工匠精神，以正确公论和先进轨范典型引颈职工。通过打造劳模变嫌责任室，系统推动本领变嫌、妙技传承与念念想宣道责任，变成“标杆引颈+变嫌实践”的良性轮回。开展青岛市劳模、工匠进班组活动，邀请劳模工匠向班组说明地铁缔造故事，组织女职工班组漫谈、我为管事者放歌文艺汇演等特质活动，通过千里浸式、互动式宣传让榜样力量可感可学。饱读吹班组全员向荣获青岛市劳模、青岛工匠、五一管事奖章等市级荣誉的先进轨范典型看都，变成“素养一个、带动一派”的示范效应。

　　淬真金不怕火业务能力强担当。围绕班组缔造“四管”中的“管分派”，结合工会变嫌创效活动，充分转机职工积极性和能动性，激勉班组全员自我治理和劳动温和。一是饱读吹寰球性变嫌。实施“五小”变嫌与本领变嫌评选，实践变嫌发明激励机制。近一年来，变嫌活动共搜集变嫌技俩100余项，多项自主研发本领达到国内率先水平。其中，“基坑降水回收再哄骗系统”“低预应力锚杆率领安装”等多项效率获青岛地铁集团变嫌荣誉奖，“活泼本领与运营期灾害智能防控及高效治理要道本领”获山东省科学本领超越一等奖，“城市复杂环境上软下硬地层地铁安全高效建造要道本领”获中邦交通运载协会科技超越奖。二是实践下层班组“小立法”。引申“两参一改三结合”（干部参预管事，工东谈主参预治理，修订分袂理的规章轨制，工东谈主寰球、带领干部和本领东谈主员三结合）治理讲解，通过民主协商原则制定班组治理章程，率工头构成员自我发现问题、处理问题，靠得住竣事一线职工参与班组事务决策。青岛地铁15号线土建一标富体区间青岛市政左线盾构施工一号班组负责追忆班组缔造实践讲解，率工头构成员参与轨制缔造、施工经过优化和团队合作中，在充分阐扬班组主不雅能动性的基础上，为进一步打造标杆盾构施工奠定基础。青岛地铁7号线土建一标文安路站中铁八局混凝土施工班组发动全员建言献计，班组变嫌提议110kV电力管廊悬吊保护本领，灵验处理施工辛苦，该班组荣获“中国施工企业治理协会2024年度质地靠得住班组”“中国安全坐蓐协会2024年安全治理圭臬化一级班组”荣誉。

　　深化管事妙技促升迁。将班组缔造中“管培训”与工会管事强基固本动作相结合，围绕“缔造宇宙一流地铁”总体目的，久了开展多目的、多维度的竞赛活动。2024年，工会全年按季度开展“安康杯”“查保促”“饰面混凝土”“百日安全无事故”“实体质地鸿沟”等管事竞赛，助力一线班组安全坐蓐。全年野心1706名班组东谈主员参与管事竞赛，班组参与度竣事100%。26个班组被评为青岛地铁优秀班组，10个班组被评为青岛地铁零违纪示范班组。积极推动送妙技到一线培训。有序组织安全坐蓐和行状健康业务培训、济急演练、安全妙技培训，构建以赛促学、以创促效、以练促防的产业工东谈主妙技升迁长效机制。青岛地铁15号线土建一标富民路站北京建工混凝土功课班组领受“比武—复盘—升迁”的闭环治理风物，勤恳打造“不渗不漏，内实外好意思”的地铁杰作工程，竣事妙技升迁与质地管控的双赢。放纵引申“师徒带教，众人带学”。阐扬班组中本领高东谈主的引颈作用，全年依期组织“班组大讲堂”，饱读吹“师父”与“门徒”双向领受，通过传承绝技绝活，促进业务升迁，为接续深化班组缔造打下高超基础。

　　深化维权服务暖东谈主心。实践技俩全员同学习、同管事、同治理、同生存的责任风物，营造尊重、诊疗、保障班构成员正当权利的高超氛围，增强班组凝合力。一是构建调解管事关连。出台班组缔造优化决策，健全完善工资支付治理机制，处理新式产业工东谈主报酬披发不足时、同工不同酬等问题。对走漏优异的班组，公司向班组地点后地契元发表扬函，向地铁其他技俩优先推选。二是聚焦女职工关爱，展现巾帼立功风姿。为公司女职工办理职工医疗互助保障和罕见疾病互助保障，构筑健康驻防障蔽。连合青岛地铁15号线土建二标中建总部首创性组建地铁第一支女工班组，在三八节及传统节日组织女工班组讲巾帼故事，塑造地铁“女铁汉”形象，展现巾帼缔造者扎根一线，归并奋进的精神风貌。三是切实开展职工关爱。连合施工单元，依托意思协会打造活力工会。依期组织羽毛球、篮球、乒乓球等清爽竞技活动，班组职工参与度竣事100%。深化传统文化赋能，先后开展元旦墨香送福、元宵智趣文虎、端午健康徒步、庆十一我为管事者放歌等活动。接续作念好我为班组办实事责任。洞开就医绿色通谈，为公司职工和班子成员处理众人号预约、专项检查、入院难等问题。

　　班组发力，地铁缔造见收效

　　班组缔造与工会保障赋能结合，为一线功课创造了安全、优质、高效的坐蓐生存环境，助力竣事安全有保障、质地无颓势、效率有升迁、效益有提增、班组能自治的目的。现在，公司共创建班组434个，其中，青岛地铁集团级示范班组16个，公司级示范班组91个。

　　安全有保证。宝石“安全高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的理念，班组缔造结合5S圭臬化治理，由传统的讲解型风物向主动预控风物滚动，竣事施行安全。在公司的指导下，15号线一标中国电建率先开展班组“东谈主机料法环”考据责任，确保施工过程中安全质地精确把控，进一步压实安全牵累。鸿沟现在，青岛地铁7、15号线接续阐扬零违纪班组榜样作用，两条流露功课班组“三违”违纪数逐月下落，下落率达70%。

　　质地无颓势。班组缔造与施工坐蓐深度会通，执实车站、区间施工中要道工序的提级验收，“无颓势”质地治理理念久了东谈主心。鸿沟现在，各工序质地及格率攀升，一次验收及格率升迁15%，达到97%。青岛地铁15号线土建二标天山一都站中建港航局混凝土功课养护班组宝石“班组长带头、全员参与、都执共管”原则，以样板创建为责任要点，聚焦施工工序的精确化把控，冉冉变成了一套表率有序的功课经过，天山一都站结构侧墙优质率从27%逐月升迁至最高100%，该班组荣获青岛地铁集团级示范班组称呼。

　　效率有升迁。通过“小立法+二次分派”，以工效升迁为导向，横向买通班组间的高效协同，纵向作念到各工序无缝衔尾，工序效率平均升迁26%。青岛地铁7号线土建二标前东城站北京城乡混凝土与钢筋班组荣获公司级示范班组，仅用130天就封顶6段顶板。青岛地铁15号线土建三标四方厂站中铁二十五局装配式结构班组变嫌领受“智能龙门吊+三维定位系统”双擎启动，精确操控巨型构件，单日组装效率升迁40%。青岛地铁15号线土建一标玉霞路站电建市政开挖支护班组，仅用45天就完成土方开挖见底，施行程度较原霸术提前33%。

　　效益有提增。青岛地铁7号线土建三标环秀站中建八局钢筋班组宝石现场责任日清日结，梁板钢筋绑扎平均时刻由4天镌汰至3天半，功课工东谈主薪资平均升迁12%，技俩部月度产值升迁22%，该班组荣获青岛地铁集团级示范班组，班组长王雷荣获青岛地铁集团优秀班组长称呼。青岛地铁15号线土建一标丹山站电建市政钢筋加工班组，借助管事竞赛激勉班组变嫌创效活力，该班组荣获青岛地铁集团级示范班组、全省交通运载要点工程管事竞赛优厚班组。

　　团队能自治。构建班构成员全员参与、全过程管控的民主宰理机制，完成班组从“要我治理”到“我要治理”转型。青岛地铁15号线土建二标靖城路站中建三局基坑喷锚支护功课班组哄骗“金点子提案板”自主参议处理富水砂层地质辛苦，在分层分段精确施工、团队合作优化经过上攻坚克难，班组决策参与度达100%。青岛地铁7号线土建三标鹤山路站中建港航局混凝土班组宝石变嫌引颈，由该班组发明的混凝土止浆阀、泵管扶正器等五小变嫌效率，灵验处理了混凝土遗撒、混凝土安全浇筑等施工问题。

　　青岛地铁集团有限公司第二缔造分公司将赓续宝石目的体系、班组缔造、保障体系“三位一体”系统推动条目，全力打造新期间服务型、变嫌型工会，效用为班组缔造一线赋能，为青岛地铁高质地发展和缔造当代化大宗市孝顺力量。

　　（作家 姜雨彤）